张家港专项治理“指尖上的形式主义”

清退362个工作群 为基层干部“松绑”

(资料图)

□苏报驻张家港记者 杨溢 陈梦娇

“以前，各种各样的微信群信息铺天盖地，大部分时间都在‘盯群’‘爬楼’回复信息，还要转发一些推文。现在，微信群得到了‘瘦身’，我也有了更多精力接触群众、服务群众。”这几天，张家港大新镇新东社区党总支书记、居委会主任孙涛感到“一身轻松”，有了更多时间在社区里走访。

孙涛的切身感受，源于张家港市开展的“指尖上的形式主义”专项治理行动。数量该精简的精简，微信群能退的退掉，严控信息发布内容，没必要说的不说……给“指尖”松绑，张家港从精简微信工作群入手。

今年3月，由张家港市委办公室牵头，联合该市政府办公室、市纪委监委、市委组织部等部门组成调研组，历经30余天，走进13个区镇、街道、机关及39个村、社区开展走访调研，发出调查问卷500余份，听取基层干部意见建议100余人次。

“我们在走访调研中发现，很多基层干部每天都忙着浏览微信消息，生怕因疏忽漏看群消息，有些关注微信公众号、点赞转发微信推文等被纳入考核，导致他们无法全心全意地到基层去开展工作，与群众的距离也越来越远。”张家港市委办公室主任孙建忠说。

减基层之负，要从基层诟病之处发力。

张家港对各区镇、街道、部门面向基层村、社区干部建立的公务工作群组全面开展清理工作。“对于‘僵尸类’‘空壳类’‘功能重复类’的工作群等予以清理解散；对因工作需要确需长期保留的工作群，进行清单化管理，避免出现信息交叉。同时不以群内消息代替书面通知，不随意通过群组布置工作，严格制止一些意义不大的工作留痕行为。”张家港市委宣传部副部长、市网信办主任黄卫琼介绍，目前，该市清理解散的公务工作群组达362个。

摒除“指尖”之苦，不仅仅“做减法”，更要抓“质”的提升。

针对政务新媒体、政务App，张家港将整治重点放在管理规范上：市级层面不再公布月度政务微信传播指数排行榜；政务新媒体不得过度追求点击率和关注度，一律不得强行要求村（社区）干部“签到、打卡、点赞、转发、刷分”，不得层层通报排名、层层下达推广订阅指标任务；各区镇、街道、部门不得将政务新媒体阅读量、转发量、点赞数等数据作为评价村（社区）工作成效的依据，不得纳入对村（社区）年度考核……一条条硬举措，让基层干部“轻装上阵”，腾出更多精力为群众多办实事。

记者了解到，张家港还推出集“城市‘e’管家”“12345”便民服务热线等功能于一体的“联动张家港”App。张家港市联动中心通过该App对收集到的问题进行汇总、分办并反馈，基层网格员通过这一个端口就能上传发现的问题、查看结果。“‘联动张家港’App上线以后，以前置顶的几个工作群都解散了，可以腾出更多精力解决群众诉求。”张家港市乐余镇乐余村网格员周春峰说。

下阶段，张家港将针对基层干部反映较为强烈的问题，聚焦工作中存在的官僚主义形式主义“老问题”“新表现”，精准识别、及时整改，推动基层减负工作落到实处，让基层干部把更多的精力用在推动高质量发展上、用在服务人民群众上。